Inden for et bestemt  område i en organisation beskriver en modenhedsmodel forskellige grader eller niveauer af modenhed.

Modenhedsmodellen for recovery er et dialog- og udviklingsværktøj, der er udviklet til medarbejdere og ledere i psykiatrien, og den kan bruges til at undersøge afsnittets aktuelle recovery-praksis og med afsæt heri kan der eventuelt igangsættes konkrete udviklingstiltag.

Målet er at inspirere til en øget dialog om recovery og give ideer til, hvordan medarbejdere og ledere bedst muligt støtter patienterne i deres recovery-proces.

​I modellen beskrives den recovery-orienterede tilgang på 4 niveauer: 

De 4 niveauer er et gennemgående element i modenhedsmodellen. På hvert niveau beskrives hvordan ledere og medarbejdere handler, og hvad patienter og pårørende oplever, når de er på afsnittet – jo højere niveau, des mere systematisk arbejder afsnittet med at understøtte patienternes recovery-proces.

Modenhedsmodellen opdeler afsnittets recovery-praksis i 4 overordnede emner. Hvert emne er udmøntet i 2 konkrete indsatser:

​​

Hver indsats udfoldes ved hjælp af en række beskrivelser af praksis. Ved at forholde sig til beskrivelserne i modellen og sammenligne med den praksis, der udføres på afsnittet, får medarbejderne en mere håndgribelig fornemmelse af:

• hvad det konkret betyder at "arbejde recovery-orienteret"
• hvor recovery-orienteret deres praksis på afsnittet er

Ofte er der forskellige opfattelser af, hvor recovery-orienteret et afsnit er. Opgaven er ikke at fastlægge det "rigtige" niveau men at have en åben og lærerig dialog og erfaringsudveksling. ​

Tilbage til indgangssiden​